由于很多的辦公室里面辦公的人都是一些年輕人，尤其是像80后90后或者是00后。那些年輕人對于辦公室的要求就會更高一些，所以在進行辦公室設計的時候要盡可能的去滿足這些年輕人的要求，這樣的話才能夠讓這個辦公室得到一些年輕的人才的認可，到時候有利于這個公司企業更好的去吸納一些年輕的優質的人才，同時也能夠讓這個公司企業的辦公空間可以跟得上時代的發展，從而讓這個公司企業煥發活力。那到底如何去做才能夠讓這個辦公室真正的得到年輕人認可呢。

　　空間，然后導致人員流動的空間特別的狹窄，那這樣的辦公室設計就不可能真正的獲得年輕人的認可。而那些能夠得到年輕人認可的辦公室，一般都是有利于員工活動的，并且是過道比較寬，然后還有專門的休息區域，那這樣的辦公空間年輕人在這里面辦公才可能會更有積極性，可能會更有創造力，才有可能有更多的激情投入辦公。然后第2個方面就是要有利于更加靈活的工作方式。現在很多的現代化的公司企業在辦公的時候各部門之間都強調點對點，然后都強調部門和部門內部一對多這樣的一種辦公的方式。這樣的一種辦公方式就意味著非常的靈活，那么在設計這個辦公室的時候，要求這個辦公室能夠為這種靈活的辦公方式服務。

第3個方面就是要求這個辦公室要有一些新型的或者現代化的一些辦公家具或者是辦公系統。比如在進行辦公室設計的時候可能引入人體工程學椅子或者引入OA辦公模式，那這樣的一種現代化的辦公工具才能夠更好的去激發起年輕人使用這種工具的興趣，才能夠更好的去激發起人們的創造力，同時也能夠更好的去提高工作效率。